Проверка предоставленных данных кандидатами и анализ рисков сотрудничества с ними для бизнес-компаний обретает в последнее время все большую актуальность. Один сотрудник, имеющий непроявленные при собеседовании психические или уголовные проблемы, в дальнейшем способен нанести компании такой ущерб, что придётся очень длительное время его восполнять.
Отдайте решение вопросов по проверке кандидатов на работу- профессионалам! Каждый все-таки должен заниматься своим делом! Даже опытный кадровый работник не всегда сможет выявить самостоятельно, не обладая необходимым информационным ресурсом, негативную жизненную историю кандидата, которая может отразиться в дальнейшем на жизнь и судьбу бизнеса.
Мы знаем немало примеров, когда к нам приходят за услугами компании, уже потеряв немалую часть денег, а иногда и здоровья сотрудников, вследствие слабой проверки благонадёжности кандидата.
В арсенале наших услуг два формата проверки: Базовый и Углубленный
По Базовому формату проверки мы проверяем на достоверность предоставленные данные кандидатом с его согласия по самым основным критериям - наличие уголовных историй, административных правонарушений и долгов.
Углубленный формат проверки включает в дополнение к Базовому проверку предоставленной информации по предыдущим местам работы, контакты со Службами Безопасности мест работы кандидата с целью большего изучения вашего будущего сотрудника
Авторизация
