-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Опыт работы:
- Более 5 лет
-
- Образование:
- Высшее
-
- График работы:
- Полный день
Планирование и организация обучения
Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
Бюджетирование программ обучения и развития
Разработка программ обучения, методическая деятельность
Проведение обучения
Оценка эффективности обучения
Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)
Авторизация
