Рекрутёр кадровик Рекрутёр кадровик Оплата 24 т.р. звонить Кадровые службы в Нижнем Новгороде - Вакансии на Gde.ru 16.03.2016

Рекрутёр кадровик

24 000 ₽
Рекрутёр кадровик
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Рекрутёр кадровик
Оплата 24 т.р. звонить 414-90-71
Требования:
ответственность,
легко обучаемость,
опыт работы с людьми приветствуется.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства ,
подбор персонала по направлениям,
участие в разработке и внедрению мероприятий по адаптации, оценке и обучению персонала,
адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока,
участие в организации корпоративных мероприятий.
Условия:
Удобная развязка, офис в центре города,
оплата 24 т.р., + премии,
оплата строго вовремя,
обучение от компании
карьера, финансовый и профессиональный рост,
дружный коллектив,
хорошая возможность инициативным проявить себя.

Нижний Новгород

Авторизация

Похожие объявления

  • 20 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Вакансия специалист по охране труда. Ведение документов по охране труда, входящая, исходящая корреспонденция. Сфера закупок. Ответственность, пунктуальность. Знание ПК
    Парк Культуры м.
  • 20 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее спец.;
    Вакансия делопроизводителя. Видения документации. Ответственность, пунктуальность, знания ПК
    Парк Культуры м.
  • Опыт: Более 1 года; График: Полный день; Образование: Высшее;
    Обязанности: осуществление руководства службой персонала и отделом кадров; работа по комплектованию кадрами обеспечение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством
    Московская м.
  • 26 000 ₽
    Опыт: Без опыта; График: Полный день; Образование: Среднее;
    Требования: грамотная речь, быстрая обучаемость, умение работать на результат Обязанности: прием и распределение входящих звонков, встреча гостей компании Условия: график 5/2 с 9 до 18, работа в ста
  • 30 000 ₽
    Обязанности: - Организация тренингов внутри отделов. - Помощь в адаптации новичков. - Анализ проделанной работы. - Разработка методических материалов